天津水泥工業設計研究院有限公司2015年校園招

一、企業簡況

二、專業需求：

三、薪酬及福利待遇

我們提供具有行業競爭力的薪酬，包括崗位工資、績效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現在員工績效，還有對企業的貢獻度；不同的個人績效水平以及不同崗位價值的差異都會決定不同的薪酬水平。

除了國家規定的福利待遇，我們還提供多樣化、高層次的福利，如補充醫療保險計劃、節假日福利、住房補貼、交通補貼、誤餐補貼、現場津貼、工會活動、體育活動、年度健康檢查等等，不僅要保證我們的員工在工作時無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。

四、人才培養

1.入職培訓：公司會為應屆畢業生安排軍訓+拓展+企業內部培訓三段集成模式的入職培訓，使新伙伴盡快融入公司。之后還會安排項目現場培訓實習，并以“一對一、老帶新”方式對新員工進行培訓，快速提高新員工職業技能水平；

2.資格培訓：公司協助員工進行工程類、經濟類職稱評審，并鼓勵、組織有關執業資格考試和培訓，對取得執業資格員工進行物質獎勵；

3.學位教育：公司與部分國內重點院校開辦在職研究生等學位繼續教育，鼓勵員工在職進修；

4.技術培訓：公司通過外請專家教授、派遣員工外出培訓、進行內部業務培訓等，提高員工專業技術水平；

5.能力培訓：公司組織開辦管理技能培訓、外語培訓等，提升員工管理水平和綜合素質。

五、職業生涯發展：

我們非常關注重視員工的成長，為員工打造和諧的工作環境、國際化的發展平臺。根據崗位性質和特點，公司搭建了技術和管理崗位的職業發展通道。根據職等制度，公司劃分了職能管理、項目管理、技術管理和技術崗位四個序列，員工的職業發展平臺和路徑清晰、順暢、多元化；公司還構建了高層次人才的職業生涯規劃，形成了獨特的專家隊伍體系和制度。

六、應聘方式

如有意應聘，請將簡歷發到信箱： zhaopin@sinoma-tianjin.cn（郵件主題：應聘崗位-姓名）

簡歷包括：個人簡歷、就業推薦表、成績單、英語等級證書、其它資格證書等。應聘者通過簡歷篩選后，根據我公司發送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點參加面試。

七、聯系方式

網站m.jdqtq.com                                                                                               

地址：天津市北辰區引河里北道1號

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人力資源部

郵編：300400

電話：022-86865813

聯系人：郭老師